年功序列は「妥当ではない」が最多
2020年11月28日 佐藤真希（m3.com編集部）
県内で4つの病院を運営し、地方独立行政法人化を目指す埼玉県は、専門医取得の有無で5段階に分かれる年俸制の導入を検討している。専門医資格に着目した年俸制に関し、この給与体系が医師不足解消に寄与すると思うかm3.com会員に訪ねたところ、「思わない」という回答が医師の約半数を占め、最も多い結果となった。一方で、制度案そのものについては、賛成・反対両方の立場から様々な意見が寄せられた。Q地方公務員である医師の給与は、基本的に年功序列制で、年齢とともに上がる仕組みです。この給与体系について、どう思います...
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「良い案」「あり得ない」、専門医資格に着目した給与体系に賛否｜医療維新 - m3.com
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